ag真人平台官方党建引领“她力量” 恒华商贸绽芳华8月21日9:00—10:00大理市妇联、大理市融媒体中心·大理人民广播电台综合广播FM99.9本期《城市进行时·巾帼篇》节目嘉宾：大理恒华商贸有限责任公司副总经理、妇联主席李玉红，和您一起关注：党建引领“她力量”，恒华商贸绽芳华。

　　在新时代的征程中，党建引领如同一座明亮的灯塔，照亮了企业前行的道路。在大理恒华商贸有限责任公司，党建引领的“她能量”正熠熠生辉，绽放出璀璨的光芒。今天，让我们一同走进恒华商贸，探寻这家年轻而灵动的本土商贸企业中，巾帼力量背后的动人故事。

　　2020年3月，大理恒华商贸有限责任公司逆势而生，秉持着“诚信为本、积极开拓、优质服务”的精神和“专业、用心、负责”的理念，一路逆流而上，逆风生长。短短三年时间，业务遍及省内多州市，与省内知名的数十家商贸物流企业成为长期性战略合作伙伴，经营范围呈现多元化发展格局，如今已发展成为行业内的优秀企业、标杆企业。近三年公司实现年营业收入4亿多元，成绩斐然。

　　恒华商贸的发展离不开一支年轻而富有活力的团队。企业员工人数由原来的30多人增至70余人，职工平均年龄不超过35岁。为了更好地优化人员配置，完善人员结构，储备优质人才库，建立健全人才晋升反馈机制，公司于2021年组建了人资中心。通过努力，恒华商贸打造了一支自我管理、精益求精、敢于创新的员工队伍，建立起了完整的人才培养及培训体系，不断提高企业员工的专业技能和素质。践行“真诚、平等、勤奋ag真人中国官方、创新”的企业文化，深刻理解“以客户为中心”的含义，将“服务”贯穿于公司运作和管理的每一个细节之中，形成了亲切、开放、严谨的公司文化和科学规范的管理制度。

　　在企业发展的同时，恒华商贸不忘回报社会，主动履行社会责任，投身社会公益事业，在助学筑梦、守护儿童、关爱老人、保护洱海、拥军优属捐赠数百万元，以实际行动彰显民企责任担当，获得了“爱心企业”等荣誉称号。

　　妇联组织建设是党建工作的重要组成部分，恒华妇联自2022年3月成立以来，积极采取多项措施，加强组织建设，为女职工撑起一片天。公司妇联通过举办各类培训、讲座和宣传活动，向企业和女职工宣传妇联的工作宗旨、职能以及相关法律法规，提高企业和女职工对妇联工作的认识和支持。通过选优配强妇联干部，为开展工作提供组织保障。同时，加强与企业党组织和工会沟通协作，形成工作合力。

　　公司妇联积极关注企业女职工的劳动权益、特殊权益和身心健康，建立健全维权机制，及时协调解决女职工在工作和生活中遇到的问题和困难。举办职业技能培训、心理健康讲座、家庭文明建设主题活动等，提升女职工的综合素质和幸福指数。

　　恒华妇联开展活动的初衷是为了丰富女职工的业余生活，增强团队凝聚力，提升女职工的综合素质，同时也为女职工提供一个展示自我、交流互动的平台。平均每个月开展1—2次不同主题的活动，活动类型多种多样。

　　为了提升职工的职业技能，组织专业技能培训和经验分享会；关注职工的身心健康，举办瑜伽、健身操课程以及心理健康、安全讲座；为了弘扬传统文化，开展周三读书会、手工DIY制作、书法绘画等活动；还举办了各类主题的演讲比赛、女工女红比赛、知识竞赛，妇联主题观影分享交流，以激发职工的学习热情。

　　公司妇联做好“娘家人”的关键在于真心关爱女职工，了解她们的需求，为她们提供切实的帮助和支持。

　　定期开展问卷调查座谈会，与女职工面对面交流，倾听她们在工作、生活、职业发展等方面的想法和困扰。建立女职工意见反馈渠道，鼓励她们随时向妇联反映问题。

　　积极组织各类职业培训和技能提升课程，为女职工提供更多的晋升机会和职业发展空间。建立导师制度，让经验丰富的女职工帮助新入职的女职工成长。

　　严格监督企业落实相关法律法规，保障女职工的劳动权益，如平等的薪酬待遇、合理的工作时间和劳动保护。对于孕期、哺乳期的女职工，给予特殊照顾和关怀。

　　在重要节日为女职工送上祝福和慰问，组织亲子活动、家庭关系讲座等，帮助她们平衡工作与家庭的关系。

　　定期向企业管理层汇报女职工的工作情况和需求，用数据和实例说明女职工对企业发展的贡献，从而争取更多有利于女职工的政策和资源。

　　不断完善服务机制，创新工作方法，让每一位女职工都能在企业中实现自身价值，快乐工作、幸福生活。

　　在党建引领下，恒华商贸有限责任公司的“她能量”正不断汇聚，绽放出更加绚烂的光彩。让我们共同期待恒华商贸在新时代的征程中，创造更加辉煌的业绩，为推动经济社会发展贡献更多的力量。

　　全国县级文明城市每三年评选表彰一届。根据《全国县级文明城市指标体系及测评要求》在三年创建周期内，前两年委托省级文明办测评，第三年由中央精神文明建设办公室对各地推荐的参评城市进行测评，依据测评成绩确定新一届全国县级文明城市。